Vous souhaitez aborder les sujets de QVCT, et avez la charge de programmes stratégiques comme la rétention des talents, la lutte contre le stress, la cohésion et l’engagement des équipes. Vos problématiques :
- Bien-être : Analyser le niveau de Qualité de Vie au Travail au sein de vos équipes
- Cohésion : Investir les salariés, créer du lien entre eux et avec l’entreprise
- Marque : Acquérir et fidéliser les talents, booster la marque employeur de l’entreprise
- Santé : S’assurer d’un niveau de stress minime, de sédentarité et de tous problèmes de santé liés